第一，如果你是劳动者，我建议你签劳动合同，以后一旦出现劳动纠纷，这是你维权的法律依据。
第二，如果你是用人单位，我也建议你签劳动合同。否则但凡劳动者提供了充分证据证明双方之间存在劳动关系，而又没有签订劳动合同的话，是需要支付双倍工资的。
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