劳动人事争议仲裁涉及秘密怎么处理

一、劳动人事争议仲裁涉及秘密怎么处理

1、劳动人事争议仲裁涉及秘密的，按以下情形处理：

(1)在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者有关保密规定执行。

(2)当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十五条

二、劳动仲裁如何选择管辖地

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。