技术人员培训常用方法

来源：乐天情感

技术人员培训常用方法

培训方法	操作介绍	适用范围
普通授课	1．由技术专家或经验丰富的技术员讲解相关知识 2．应用广泛，费用低，能增加受训人员的实用知识 3．单向沟通，受训人员参加讨论的机会较少	企业及产品知识、技术原理、心态及职业素养培训
工作指导	1．由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进行一对一指导 2．受训人员在工作过程中学习技术、运用技术	操作流程、专业技术技能培训
安全研讨	1．由生产安全、信息安全管理者主持、受训人员参与讨论 2．双向沟通，有利于掌握“安全”的重要性和相关规定	安全生产、操作标准培训
录像、多媒体教学	1．将生产过程录下来，供受训人员学习和研究 2．间接的现场式教学，节省了指导专员的时间	操作标准及工艺流程培训
认证培训	1．业余进修方式，参加函授班的学习 2．培训结束后参加考试，合格者会获得证书 3．避免步入误区——仅仅为了获得证书去培训	专业技能培训