出 国 劳 务 合 同

　　甲方：

　　乙方： ____________

　　乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________ 村

　　身份证号：____________________________

　　甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

　　一、 乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

　　二、 劳动报酬及发放办法

　　1、 乙方的工资按实际出勤计算，月工资 。甲方提前支付定金 。

　　2、 乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

　　三、 甲方的权利

　　1、 依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

　　2、 乙方自身有心脏病者，出现后果自负;

　　四、 乙方的权利和义务

　　1、 乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;

　　2、 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

　　五、解除劳动合同的条件：

　　1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的;

　　2、 本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

出 国 劳 务 合 同

　　甲方：_________国_________公司

　　法定地址：____________________

　　乙方：中国________________公司

　　法定地址：____________________

　　第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条工资

　　1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数（包括周日和官方假日）。

　　3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

　　4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

　　5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

　　第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。

　　第五条甲方义务

　　1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时光带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3、甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。

　　4。甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人员的居住面积如下：

　　（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8—10平方米；

　　（2）其余人员为4—5平方米。

　　7、甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。

　　第六条工作时光

　　1、乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。

　　2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

　　平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。

　　第七条休假

　　1、乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

　　2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给报酬，其工资按下列方法计算：月工资30假期工作天数。

　　第甲方权利

　　1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时光内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时光为准。乙方人员有权享受回_________的机票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假，超过两个月的时光，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条乙方义务

　　1、乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

　　2、甲方应为乙方人员带给工作方便，不干涉其工作时光以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好推荐。

　　第十二条合同期限

　　1、服务期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

　　2、本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意能够延长。

　　3、当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长百分之十五。

　　第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。

　　在合同期内，乙方人员擅自放下工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

　　在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

　　甲方不允许乙方人员在工作以外的时光干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，能够免除或部分免除履行合同的职责，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都务必承担职责，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互带给履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。

　　第十除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　甲方（盖章）：__________

　　签字日期：______________

　　乙方（盖章）：__________

　　签字日期：______________

出 国 劳 务 合 同

　　本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限：合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。

　　三、工作地点：非洲加纳国。

　　四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　五、乙方待遇：

　　1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。年薪保底六万人民币。

　　2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。

　　3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。

　　4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。

　　5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

　　6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币 如乙方因 工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。乙方非因工作致残、伤亡、自伤、自杀等行为由此发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费等其他费用均由乙方或其家属自行承担。甲方对此不承担任何经济责任和其他责任。

　　7、乙方患病或非因工负伤.医疗期满后，不能从事原工作的， 甲方可以解除劳动合同，但应当额外支付一个月的基本工资。

　　六、各方责任

　　(1)甲方责任：

　　1、办理乙方各项出国手续：

　　2、在乙方抵达加纳是的接站、住宿和工作安排等;

　　3、处理乙方在国外伤亡善后事宜。

　　(2)乙方责任：

　　1、到指定部门进行出国前体检，费用由甲方承担。

　　2、在车站机场、机上违法违规的，责任自负。

　　3、遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理严格遵守外派人员守则，维护国家声誉;

　　4、遵守加纳国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。

　　七、违约与索赔：

　　(1)如发生以下情况之一者将视为乙方违约。除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

　　1、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状，导致不能胜任工作;

　　2、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗，不遵守外事纪律，造成严重后果;打架斗殴、酗酒盗窃企业或他人财物：参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动;

　　3、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员;

　　4、在合同期内不经甲方同意，擅自辞职或跳槽的，需向甲方赔偿经济损失人民币叁万元(￥：30000元)。

　　(2)如发生以下情况之一者，将视为甲方违约，乙方有权向甲方索赔损失。

　　1、未及时足额支付劳动报酬的;

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　3、甲方用暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的。

　　八、不可抗力。

　　因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

　　九、仲裁。

　　如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。 若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷持交合同履行行地的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

　　十、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效应;经双方签后字生效。经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除：合同期满，应当即行终止，由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

出 国 劳 务 合 同

　　合 同

　　用人单位(甲方)

　　用人单位代表 ：

　　受用人(乙方)： ____________

　　籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村

　　身份证号：____________________________

　　甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

　　一、 乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。

　　二、 用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

　　三、 劳动报酬及发放办法

　　1、 乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。

　　2、 乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。

　　四、 甲方的权利

　　1、 依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

　　2、 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;

　　3、 乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;

　　4、 乙方自身有心脏病者，出现后果自负;

　　5、 甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;

　　五、 乙方的权利和义务

　　1、 在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;

　　2、 有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。要据实际状况而定。

　　3、 乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;

　　4、 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

　　5、 乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　六、 乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完成各项任务。 乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款20__元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。打架斗殴、酗酒、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。

　　七、 对工伤残、亡的处理(在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担)。

　　1)乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。

　　2)因工负伤，经医疗部门确诊后：部分丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究;全部丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。

　　3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计200000元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。

　　八、解除劳动合同的条件：

　　1)甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的;

　　1、在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资享受70%;

　　2、乙方严重违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的;

　　3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被严重追究刑事责任的;

　　5、乙方连续三个月，考核被确定为不称职的;

　　6、不胜任现职工作，又不接受其它安排的;

　　7、乙方在出境时，有嫖娼拘留者造成处罚，费用由本人承担。

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因非工负伤，在规定期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的;

　　3、聘用合同订交时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的;

　　4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

　　甲方要保证乙方的正常工作环境，若乙方无法正常工作时，乙方有权解除合同但需至少提前30日通知甲方。

　　九、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担10000元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方施工损失，乙方应据实承担甲方的损失。

　　十、劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向提请申诉。

　　十一、本合同经甲、乙双方盖章或签字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　甲方代表人： 签订日期： 年 月 日