录用通知书

　　尊敬的 ：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需员工录用通知书4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：联系人： 电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

录用通知书

　　尊敬的 先生(女士)：

　　录 用 通 知 书

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间： 年 月 日 时正

　　2、报到地点：**人力资源部/ 校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为 年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

　　2、学历证明书(正本及复印件);

　　3、一寸彩色证件照2张(红底);

　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书范文lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　　**公司人力资源部

　　年 月 日

录用通知书

　　员工:

　　您好!

　　祝贺您已通过本公司的笔试和面试!

　　在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展!希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标!

　　一、以下是本公司与您协议的录用条件：

　　(1)您的入职部门：

　　(2)您的任职职务：

　　(3)试用期从实际工作日起算 个月;合同期限从收到有效证明(劳动手册/退工单/求职登记 表)起算 年，合同违约金为 元。

　　(4)您的月薪：试用期间底薪 元/月，考核工资 元/月左右(根据实际考核情况计算)，

　　其它津贴福利 元/月(津贴项目 );

　　转正后底薪 元/月，考核工资 元/月左右(根据实际考核情况计算)，

　　其它津贴福利 元/月(津贴项目 );调薪日期：

　　以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。

　　(5)在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之福利或保障。

　　二、请于 年 月 日(星期 ) 时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：

　　(1)本份录用通知书;

　　(2)身份证正本(复印后当场归还)

　　(3)学历证件正本(复印后当场归还)

　　(4)退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单

　　(5)最近一寸彩色照片4张

　　(6)录工体检证明(一个月内有效)

　　体检医疗机构：

　　三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。

　　四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话：

　　再次热忱欢迎您的加盟!